ウェイティング&出願戦略（Willowbrook / Summerhill）

Willowbrook（公式確認）

• 通年ローリング出願・先着順。「できるだけ早く出願を」と公式に明記
• 空きがなければ自動的にウェイティングリスト入り。駐在家族の転出入により 年度途中の欠員繰り上げが常態的にある
• プロセス：①見学（任意）→ ②願書＋出願料 → ③空き連絡 → ④保護者面接30分（Zoom可）→ ⑤入学金支払いで確定
• 優先枠：在校生の兄弟姉妹。願書に紹介欄があり、紹介が考慮される仕組みが公式に存在
• 翌年度願書は開始の約14ヶ月前（前年6月頃）に公開 → 先着順のため公開直後の出願が実質ベスト
• 出願要件：保護者の少なくとも一方が英語でコミュニケーション可能であること

Summerhill（公式確認）

• 通年ローリング出願。合格してもクラスが定員満杯ならウェイティングリスト入り
• プロセス：①見学（見学時に保護者面接を兼ねる=見学が選考の入口）→ ②願書 → ③子どものアセスメント（プレイセッション）→ 合格 → 入学金・施設費（返金不可）
• K1は15ヶ月（8/31時点）・自力歩行必須。PYP学年（K3〜）は週5必修

Summerhill 見学=面接の対策メモ

• 予約時にまず「面接は日本語で受けられますか?」を確認。子ども同伴で機嫌のよい午前早めの枠を選ぶ
• 想定問答の軸：①なぜインター教育か（教育観で）②なぜSummerhillか（老舗・IB PYP・社会性/感情面重視への共感）③家庭の言語環境（隠さず「家庭は日本語で豊かに支える」の役割分担で）④子どもの性格を1〜2エピソードで ⑤コミュニティ参加意欲 ⑥K5まで長く通う意思
• 暗記フレーズ3つ：
  • "We are a Japanese-speaking family, but we are fully committed to supporting our child's education in English."
  • "We love Summerhill's focus on social and emotional growth, not just academics."
  • "Please let us know how we can contribute to the school community."
• 実務：スマートカジュアル、質問リスト持参、遅刻・直前キャンセル厳禁、子どもが泣いても親が落ち着いて対応すればOK
• ※質問の軸はどの園の見学でも流用可（Gregg・J's・Aoba目黒等）

狙い目と戦略（両校共通）

• 入りやすいのは最年少クラス（15ヶ月〜2歳）：全員新規募集で持ち上がりがいない。「1歳児入園は意外な穴場」との観測
• 入りにくいのは3歳以上（K3〜）：持ち上がりで席が埋まり、空きは転出待ちの構造

1歳台入園のアクションプラン（8/31カットオフ）

1. 今すぐ（生後0〜6ヶ月）：両校の見学を予約（Willowbrookは見学枠も埋まる。Summerhillは見学=面接）
2. 前年6月頃：Willowbrookの願書公開と同時に 即日出願（先着順）
3. 同時期：Summerhillにも出願
4. 在校・卒業家庭の知人がいれば出願時に紹介連絡＋推薦状添付
5. 待機になったら通園日数・入園月を柔軟にし、学校と定期的に連絡を保つ